📌工作迷思：人月神話 ( The Mythical Man-Month ) . 🔍適合運用人月預估
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小人物職場
Hi 我是小人物 社會學系畢業後跨領域轉職5次 目前於全球2000強科技產業 擔任軟體產品經理Product Manager 任職過新創、中小企業、跨國集團；動畫設計、講師、行銷、企劃、PM、主管等職務📌工作迷思：人月神話 ( The Mythical Man-Month ) PART2 . 🤔什麼
📌工作迷思：人月神話 ( The Mythical Man-Month ) PART2 . 🤔什麼...
📌我的第一份工作 Part4 . 🔍我首先研究了政府補助案 . 🙄發現老闆根本也不懂，只是想到什麼就
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📌工作迷思：人月神話 ( The Mythical Man-Month ) . 🤔案例情境：做不完
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📌目標拆解的思維方式：實際運用 . 📍能夠持續執行的關鍵： . 👉任務要具體且量化 . 👉每日時間要
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📌目標拆解的思維方式 . 👉實現目標的專案管理法 . 🔻我們可以將每個目標都視為一個專案進行拆解 .
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📌目標拆解的思維方式 . 👉目標設定錯誤的 3 種常見案例 . 📍案例 1 要好好學英文 . 🚫缺乏
📌目標拆解的思維方式 . 👉目標設定錯誤的 3 種常見案例 . 📍案例 1 要好好學英文 . 🚫缺乏...
📌目標拆解的思維方式 Part 1 . 👉總是半途而廢的 4 個主要原因 . 📍第 1 個 目標太過
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📌你能把握的，只有讓你變成更好的自己 . 🔍從事數位領域 10 多年 . 🤔好幾次都想過經營自己的品
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📌我的第一份工作 Part3 . 👉第一份工作中出現的改變契機 . 🔻因為消費習慣的改變 . 🔻當時
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